1.コストの削減
オフィスに通って働くことが減ると、机も椅子もキャビネットや備品が要らなくなります。
光熱費などの固定費も削減されます。
テレワークの導入で、広いオフィスが必要なくなり、家賃も含めかなり経費が削減された企業も多いです。
交通費もほとんど払わなくてもよくなります。
2.優秀な人材を確保できる
人材採用も、通勤圏から採る必要はなく、日本全国、世界中から採用することができます。
高いスキルを持っているのに、子育てや介護で勤めることができない人や
家庭の事情で、数時間だけ、あるいは、この時間帯だけ働きたい、というような要望がある人を
採用することができます。
素晴らしい人材を埋もれさせるのは国にとっても企業にとっても大きな損失です。
3.離職率を下げられる
いろいろな事情で避けて通れない離職がありますが
ライフステージに合わせた労働環境を提供できるので
離職率を大幅に下げることができます。